Les dossiers : Dossiers métiers

Ingénieur méthodes

Mise en place du planning des travaux, choix du matériel et des procédures sont les missions principales de ce professionnel.

Ses missions

Planifier. Tel est le verbe qui synthétise le mieux le rôle d’un ingénieur méthode, dont la mission consiste à créer les conditions optimales d’exécution du travail. La tâche de ce professionnel se divise en trois phases. En amont du chantier, lors de la phase commerciale, il intervient, aux côtés de l’ingénieur études de prix, pour aider à chiffrer l’utilisation du matériel envisagé dans la phase de construction. Ensuite, il est chargé de mettre en place le planning des travaux: moyens techniques nécessaires, matériel prévu (coffrage, matériel de sécurité…) nombre de personnes sollicitées… Il aide également le chef de chantier à mettre en place le plan de rotation des équipes. Enfin, sur le chantier, il doit veiller à ce que les modes opératoires définis à l’avance, notamment en termes de sécurité, soient bien appliqués et respectés par tous les intervenants.
Il s’agit donc d’un métier complet, qui permet à la fois de travailler en bureau en phase d’études, mais aussi d’être présent en compagnie des équipes de travaux durant la phase de construction. Un ingénieur méthodes se doit de posséder des qualités techniques (connaissance du matériel…), d’analyse, d’anticipation et d’organisation. Enfin, il doit aussi montrer un sens développé des contacts humains, car il devra travailler en bonne intelligence avec le service des études comme avec le chef de chantier.

Les formations requises

Le métier est accessible aux personnes diplômées d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le BTP, ainsi qu’aux titulaires d’un diplôme équivalent de niveau Bac +5 (Master…).

Son évolution de carrière

Après quelques années d’expérience, un ingénieur méthodes peut prétendre à occuper d’autres postes de niveau équivalent au service des études, ou accéder à des fonctions d’encadrement.

Témoignage :

Sébastien Houpert, 35 ans, ingénieur méthodes pour GTB construction

« Etre capable de dialoguer avec les hommes de terrain comme avec les commerciaux ». Voici comment Sébastien Houpert décrit son métier. Responsable du service méthode de GTB Construction depuis 2006 après être entré dans le métier quelques années plus tôt après son stage de fin d’études, le jeune homme de 35 ans a pour tâche de participer au chiffrage du chantier, puis de mettre au point le planning des travaux et le choix des matériels. Un rôle complet mais naturel pour ce fils d’entrepreneurs de la région lorraine, diplôme de l’école d’ingénieur ESITC de Metz en 2001. Les qualités pour tenir un tel poste ? « On doit pouvoir être en même temps un homme de terrain, un technicien, et savoir prendre du recul. C’est la raison pour laquelle les candidats que nous recherchons doivent être ingénieux et ouverts d’esprit. Ce qui peut être le cas de jeunes ingénieurs sortant d’école comme de chefs de chantiers qui souhaitent se réorienter », explique-t-il.