Les dossiers : Etudiants

Les diplômes d’ingénieur

Une référence pour la conduite de travaux

Le diplôme d’ingénieur s’est imposé comme un standard dans le recrutement. Les jeunes ne s’y sont pas trompés. Les demandes vers les filières génie civil sont en constante augmentation.

C’est devenu le diplôme de référence dans les grandes entreprises du secteur. L’ingénieur diplômé s’impose aujourd’hui comme “LE” candidat recherché. « La demande d’ingénieurs dans le BTP suit l’évolution des métiers, explique Vincent Six, responsable du département génie civil à HEI, école d’ingénieurs lilloise. Nos jeunes diplômés font preuve d’une capacité d’analyse et d’adaptation. Ils sont à même de prendre des responsabilités, de gérer des projets. » Le métier de conducteur de travaux en est le parfait exemple. « Ce métier s’est complexifié. Le conducteur de travaux doit être partout à la fois. Il doit savoir anticiper et régler les problèmes, être garant de la sécurité, assurer la gestion et veiller à la rentabilité de ses affaires », indique François Farge, responsable des ressources humaines d’Appia Méditerranée. Un avis partagé par Estelle Renaud, responsable ressources humaines chez Rabot Dutilleul. « Nous ne fermons pas la porte aux bac + 3/+ 4 mais nous recrutons davantage de jeunes diplômés ingénieurs. Ils ont une capacité de travail, d’analyse et de synthèse qui leur permet de bien appréhender toutes les facettes de leur métier. »
Excellents taux d’insertion. Les études de prix n’échappent pas à la règle. Les affaires se gagnent en apportant de la valeur ajoutée, en proposant des variantes au projet. L’ingénieur joue là pleinement son rôle. Le développement des concessions et le démarrage des « partenariats public-privé » accentueront sans doute leur présence. Les jeunes ont bien reçu le message. Les filières génie civil enregistrent des demandes croissantes. A HEI, par exemple, le département “génie civil” est le département qui a le plus progressé en terme d’intégration de jeunes. Entre 2004 et 2005, les demandes ont augmenté de 26 % ! Une centaine d’étudiants suit les cours de cette dominante. Un phénomène que connaissent d’autres écoles, comme l’ESTP, au niveau des concours. « En janvier dernier, nous avons enregistré une augmentation de 15 % des inscriptions au concours d’entrée », indique Régis Vallée, directeur des études. Un record compte tenu de la grande stabilité du vivier des “taupins”, qui sont en classes préparatoires ! Cet engouement pour le secteur résulte des excellents taux d’insertion des jeunes diplômés. Sans parler de l’effet Millau ! Entre les écoles généralistes, les écoles spécialisées, celles recrutant à bac et celles recrutant à bac + 2, l’offre de formation est bien diversifiée. Mais au regard de la demande des entreprises, les flux restent insuffisants.

Lien vers la Liste des écoles d’ingénieurs

Le diplôme d’ingénieur

Le titre d’ingénieur diplômé est protégé.
Niveau requis : bac, bac + 2, bac + 3 et bac + 4
Niveau du diplôme : bac + 5 (grade master)
Spécialité : il existe des écoles généralistes et des écoles spécialisées dans le domaine du BTP.
Poursuite d’études : les ingénieurs peuvent poursuivre vers des formations de spécialisation d’une année ou vers un mastère spécialisé.
Insertion dans l’emploi : les ingénieurs peuvent démarrer comme conducteurs de travaux, ingénieurs travaux, ingénieurs études, ingénieurs méthodes…

Jean PERA, chef du département génie civil et urbanisme de l’INSA de Lyon (100 diplômés par an)

« Le nombre de demandes pour intégrer le département augmente »
« Le choix du département génie civil et urbanisme s’effectue après un premier cycle intégré de deux ans. En 2005, nous avons admis 60 jeunes issus de ce premier cycle sur la centaine de demandes que nous avons reçues ! Depuis cinq ans, le nombre de jeunes souhaitant intégrer le département GCU (génie civil urbanisme) de l’Insa est en augmentation. Nous recrutons également une trentaine d’étudiants diplômés de DUT génie civil ou de licence. Les jeunes veulent intégrer le département car ils savent que le secteur de la construction se porte bien et recrute. Nous couvrons un large spectre qui va du BTP à l’urbanisme en passant par l’architecture avec une option ingénieur-architecte. Cette ouverture participe également à l’attractivité de notre département. Côté entreprises, la demande est aussi croissante. Elles nous sollicitent de plus en plus pour venir se présenter, pour parler de leurs métiers ou pour proposer des visites de chantiers à nos étudiants. »