Toute l'actualité emploi du BTP

Sous la pression réglementaire, les entreprises du BTP ont joué le jeu de la négociation sur l’emploi des seniors. Des actions visant à réduire la pénibilité au développement du tutorat, en passant par le cumul emploi retraite, les axes de travail ne manquent pas.

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S’appuyant sur les travaux de onze “comités de filière”, Valérie Létard, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Ecologie, a souligné que l’on pouvait “s’attendre à la création de plus de 600.000 emplois” liés à la croissance verte d’ici à 2020.

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Au 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent se doter d’un accord ou plan d’action comportant un objectif global chiffré : de maintien dans l’emploi des salariés âgés de 55 ans et plus, de recrutement de salariés d’au moins 50 ans.

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En raison du Grenelle de l’environnement, les organismes de logement social vont rechercher l’aide d’ingénieurs spécialisés pour accompagner les maîtres d’œuvre dans l’élaboration des programmes de construction neuve ou de rénovation.

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Depuis que le développement durable occupe toutes les têtes, force est de constater que les métiers traditionnels ont subi un sérieux lifting. Cette cure de jouvence résulte d’une technicité accrue conjuguée à une réglementation plus complexe. Aperçu de ce “New Deal” du BTP en cinq mots d’ordre.

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