Les Dossiers : Toute l'actualité emploi du BTP

Accroître le taux d'emploi des seniors

Au 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent se doter d’un accord ou plan d’action comportant un objectif global chiffré : de maintien dans l’emploi des salariés âgés de 55 ans et plus, de recrutement de salariés d’au moins 50 ans.

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